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在这场同严重疫情的殊死较量中,中国人民和中华民族以敢于斗争、敢于胜利的大无畏气概,铸就了生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共的伟大抗疫精神。以下是为大家整理的办公用品发放人员人员个人事迹精选五篇,欢迎品鉴!
办公用品发放人员人员个人事迹1
刘洪义，男，中共党员，1982年11月参加工作，1999年9月由中国人民解放军40集团军118师转业到海州区人民法院工作，历任法警队法警兼办公室总务、办公室副主任、组织人事教育培训科科长、现任执行局法警、一级警督。自转业以来，刘洪义同志先后荣立个人三等功三次，荣获省优秀接访干部、省高院教育培训工作先进个人、区优秀共产党员等先进称号，他的先进事迹多次在中国法院网刊发。
在部队时，刘洪义同志就养成了遇到问题认真学习、刻苦钻研的工作习惯，自1999年转业以来，他先后从事法办公室、组织人事等综合性工作，每到一个新的岗位，他都能从迅速转换工作角色，及时全面地学习新工作所需的新技能，迅速从“门外汉”进化为“行家里手”。
在组织人事科工作期间，为了全面了解本院内设机构、人员职数、干警基本情况的工作所需的业务知识，他长期利用下班后、节假日等业余时间，到单位学习相关机构编制文件，熟读每一位干警的工作简历。在日复一日的努力下，他对本院机构编制和干警自然信息做到了了然于胸。
在一次办理补员登记过程中，刘洪义同志发现从组织部复印的干警个人信息和自己印象中的有出入，通过查阅档案、多方核对和与本人核实，确认了复印的材料有误，刘洪义同志掌握的信息是完全准确的。有时到中院现场办公时，不少其他法院的同志或是拎着笔记本电脑，或是抱着一大摞资料，刘洪义同志总是一支笔、一个本子就轻装上阵，因为所有的信息都在他的心里。在需要填写个人简历等信息时，一些同事也总是习惯性地给他打电话：“刘科长，你记得我是哪年来咱法院的不？我当了几年书记员？”他总能一一解答清楚，同
2021年10月，由于工作需要，刘洪义同志调入执行局任法警兼执行员，在从事执行工作期间，他依然保持着守纪律、顾大局、肯钻研、做事有序的良好习惯。
一起民间解答执行案件的申请人朱某和被执行人刘某均曾经是军人，两个人分别通过各自的战友介绍相识。2019年12月31日，刘某有急需，向朱某借款5000元，期间，朱某虽然曾经多次催促，但是刘某也没有归还借款。2022年2月，朱某向法院起诉。海州区法院判决刘某偿还朱某借款本息共计5200元。判决生效后，刘某仍没有自觉履行法律义务。朱某遂向法院申请强制执行。
在案件执行初期，被执行人杳无音信，网上查控也一无所获，案件执行措施到了这一步，“查人找物”程序已经完成，按照法律程序，刘洪义本可以约谈申请人朱某，履行终结本次执行程序。然而，军人出身的刘洪义，对工作具有坚韧的执着，案件没有执结，始终牵挂于心。思路决定出路，刘洪义调整执行方向，把“查人”作为案件执结的关键点来突破，疫情防控期间，“全员核酸检测，不能漏掉一人”，刘洪义灵机一动，“这是查人的最好办法”。他再赴社区，功夫不负执行人，他终于查找到刘某正在使用的电话号码，向被执行人晓以利害，耐心讲解法律规定，并最终执结该案。
“太感谢了，帮我追回借款。”军人出身的朱某说后，他抬起右手，动作利索，向执行员刘洪义致以标准的军礼。退伍后从事司法警察的执行员刘洪义，见此情景，立即给朱某还了个标准的军礼。军人的最高奖赏，是致敬军礼。今年以来，刘洪义同志收到当事人赠送的锦旗8面，他捍卫法律尊严、积极兑现当事人合法权益的行为深受当事人赞誉。
虽然刘洪义同志本人并从事工作，但在在全国、省市期间等重要时间节点和日常工作中，他总是能主动帮助做好等工作，遇到一些不好做工作的“老访户”，他总是第一个站出来，热心接访，耐心工作，仔仔细细向上访人释法明理，扎扎实实为当事人解决法律难题，经他接访的案件，当事人总能满意而归。他说，“不是我的工作方法有多妙，而是我总想着要是我的亲人、我自己遇到这样的事应该怎么处理。”
自起，他连年赴京从事接访工作。申大娘是海州区有名的“老访户”，患有阿尔兹海默症，时而清醒、时而糊涂，刘洪义同志曾多次接待过她，总是耐心细致地做她的工作。有一年，大娘又要进京上访，说不答应她的条件就要“闹到天安门去”。刘洪义同志就主动找到她，和她拉家常、讲道理，从儿女经讲到法律法规，从邻里关系讲到国家大事，嘴唇都要磨破了，终于说动了老太太，放弃了上访的想法。大娘说，“小刘比我的亲生儿女陪我的时间都要多，我今后就听他的”。
这只是刘洪义日常工作的一个缩影，由于工作的突出表现，2005年，他被省局授予“优秀接访干部”荣誉，也是当年阜新市唯一获此荣誉的政法干警。
办公用品发放人员人员个人事迹2
伴随着春天的到来，可大乡中心校迎来了一个救世主——谢主任。他的到来体现了教育主管部门的用人慧眼，他的到来意味着可大教育的福音。但他并不是奇人而是凡人，他也不是千里马而是伯乐，他就是一位“不像领导”的好领导。
许多领导常被称为孕妇领导，就是常以摆架子的方式来显示自己的地位、财富、。而谢主任是用坚持原则、低调为人和不畏艰辛的高尚精神来诠释他的一切。对工作他不是人管人，而是用科学的制度来管人，用激励的机制来催人。这样让教师敬畏的不是领导而是制度。在人际交往方面，他有一个鲜明的特点就是平易近人，见到各位教师时他会主动上前与你打招呼，还会勾肩搭背的，还要开点幽雅玩笑，总给人一种亲切的感觉，亲师形象怎能不触动人心？他还有一个习惯就是见不得学校有垃圾，看不惯破坏学校公物与污染学校环境的行为，容不得扰乱学校教学秩序的人。在已经足够清洁漂亮的校园里，但随时可见他弯下腰拾起地上的废纸、脏物；有时走到我们的办公室发现地上有垃圾时也会习惯性地拾起地上的垃圾，这些行为还被学生叫了个“垃圾校长”的绰号。但他的心理觉得无所谓，相反，心理更有愉悦之感。此外，他还是一个养花校长，还可以随时见他为刚栽下的树苗花卉剪枝、浇水；为花卉树苗做保安；为花卉树苗当医生。可是，他面对破坏性行为时也会不由自主地把架子摆出来了，有时发现有社会上的人攀折花卉树苗时，可他摆的架子颇高了，做出的样子比谁都凶，无人不敬畏。而今他想摆一下架子的机会都不容易了。
谢主任不是太阳胜似太阳，时刻温暖着师生的心房，让每位教师都生活在温馨和谐的校园里。他从教师队伍中来又回到了教师队伍中去，时刻把教师们的忧乐挂心头。他只要有空闲时间就是走到教师中间去拉家常。拉家常不是所谓的讲小话、论家事，而是以弟兄般身份聊天，谈点有价值的事情，有时还会以老人家身份开点玩笑并关爱年轻教师。但是，谢主任拉家常而不拉圈子、不搞勾当。他对任何教师都是一样的心，同样的情。教师们的苦被分了，教师们的难获解了，教师们的心得安了，教师们的乐也共享了。在这样的和谐校园里，教师们心也平、气也顺、意见也少。让教师在无形之中感受到学校就是自己的家，领导就是自己的长。
苦行寡欲体现着过去的艰苦奋斗精神，而今已不符合艰苦奋斗的时代要求。而在他的心目中并没觉得过时，他时常说：“做人一日要做一日好人，行官一日要行一日好事；说话重在信，办事重在实”。这些无疑是他的真实写照。冬天的风啊夹着雪花，但他拒不使用办公室的空调，他说：“教师们没能享受的待遇，我坚决不去享受”。试问，难道谢主任就真的不需要温暖吗？同时，在工作上他从来不搞形式主义，学校的各项工作有记录更有行动，既经得住上级的检查也受得起群众的检阅，一双双称赞的眼光正在投向我们的谢主任。
随着谢主任的到来，阳光行政在可大中心校“冉冉升起”。谢主任认为，学校的发展需要良好的政治“生态环境”，阳光行政是永葆学校健康持续发展的“防腐剂”，更是推动学校健康持续发展的“催化剂”。谢主任还时常告诫大家，我们的发展也是在为教师，我们的发展也要依靠教师。自开学以来，他就坚决反对个人主义作风，领导个人暗箱操作等现象，并实行政务财务全面公开全面开放，主动接受教师乃至群众的监督。因此，他要求校务会必须进一步完善各项制度，从根本上改变束缚学校发展的财务和人事制度，明确领导干部的权责问题，并民主推荐成立了教师代表大会，驾起了教师与学校之间的桥梁，开通了民主监督渠道，广泛听取师意、汲纳师智。比如，对于学校的经费开支问题，五百元以下可以由校长决定开支，五百元以上就必须由班子成员共同决定，但同时每一项大小开支都必须由教师代表大会进行集体审核并进行张榜公示。这样让学校的监督工作再以不是走过场、走形式，职工代表人员再也不是充当过客或看客，民主践行到了工作中，深入到了教师们的心中，每位教师都成了建设学校的主人，每位教师也愿意成为学校的主人。
办公用品发放人员人员个人事迹3
我在鄄城鸿奥燃气有限公司综合办担任人事劳资员一职，目前参加工作已有两年。回顾这两年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，身兼多职担任着公司综合办的工作，与公司共同成长，共同成熟。在不知不觉中，对于这份工作，难以割舍的感情早已深埋心中。
在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的工作态度，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。办公室是一个部门的服务机构，工作主要是上传下达、下情上报，沟通领导和职工，对外接待，对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费力不讨好，容易受到公司职工的误解或引起不满情绪。两年来的工作实践锻炼了我，积累了工作经验和工作方法，工作能力也得到了锻炼和提高。使得逐渐走向成熟。对待同事冷热适度，对突发情况刚柔适度，对工作粗细适度，小事虽有糊涂，但大事决不糊涂。不管是工作或生活中，处处严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，踏踏实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。
公司与县政府、行政机关经常有着业务上的往来，外联工作相对繁重且琐碎，不按时下班变成了家常便饭。但在工作中我始终无怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，有力协调、耐心细致、及时有效、自我加压、尽职尽责，拼搏进取，努力完成各项工作。一直以来，办公室始终坚持每月两次以上的学习制度，组织全体人员学习的方针政策。明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。通过学习，增强了全体职工的凝聚力、工作的积极性。在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规范了运作。纪律方面，完善了《岗位责任制》、《考勤制度》等。明确了办公室成员的职责，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定了基础。
万事开头难，人事工作要求细致严谨，尤其作为公司的人事部门负责人，需要审核各部门报送的人事数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。人事行政部人力资源模块还主要负责着公司员工的入职管理和离职管理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。所以，入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进行。作为一名人力资源主管，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。这就要求我们必须充分认识人事工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责。在今后的工作中，要认真组织做好人才引进，根据公司战略发展需要，对各岗位人员的招聘精挑细选，严把质量关，确保满足招聘需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更加合理。
工资涉及到每一个人的切身利益，历来都为人们所关注。政策是否落实到位，不仅影响每一个人的切身利益，而且还影响到其积极性的发挥。当大家每个月准确无误地领到自己的工资时，或许不曾想到，在每一笔工资发放的背后，凝聚着每一位职工的幸勤和汗水。因此，作为劳资员，我必须得把所有事情做好。把一件事情做好，那才叫技术；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不难，难的是经年累月始终把一件工作做深、做细、做透。在外人眼里，工资管理工作似乎是件轻松活儿，风刮不着，雨淋不着，有什么可值得渲染的？的确，工资管理岗位上的同志，靠的不是大把的力气和风雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、战胜，并最终完成它。当长年工作的枯燥、繁琐频频袭来时，当“急、难”任务摆在面前时，当工作和家庭发生矛盾和冲突时，我感觉：一个没奉献精神的人，是难以胜任这项工作的。
为此，在新的一年里，我为自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战，明年会有更多的机会和挑战等着我，我要在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的本职工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，为公司的发展尽自己的一份微薄力量，作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应该做的。爱岗敬业应该从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。最后，感谢公司，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能有更多的回报！相信我们公司明天会更好！
办公用品发放人员人员个人事迹4
进入公司以来，我一直负责公司外联、支部和工会所涉日常事务、活动的组织落实三方面的工作。公司里绝大多数职工包括退休员工都熟识我，大家有了困难或者任何疑问，也都喜欢找我协助解决，而我也很乐意帮助他们，热情相待。在工作和生活中，我处处严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了公司和上级派与的各项工作任务。
办公室作为整个公司系统运作的指挥中枢，对每一名员工的综合素质有特殊的要求。为了尽快进入工作角色，今年我首先把学习作为提高自身素质的有利武器，充分利用业余时间，努力提高业务素质技能，以适应工作需要。几个月来，深入系统地认识了公司的运作流程，并且积极参加各类培训班，掌握了各项理论知识，不断地武装头脑，增强对当前社会主义市场经济出现的新情况、新问题的分析和应对能力。同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，增强了对实践的认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合的本领。在实践工作中，抓紧一切时间完成任务，努力提高工作效率，把领导安排的事情尽力做好，踏踏实实，兢兢业业，吃苦耐劳。
公司与各级政府、行政机关经常发生纵向业务关系，外联工作相对繁重且琐碎，不按时下班变成了家常便饭。但在工作中我始终无怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，有力协调、耐心细致、及时有效、自我加压、尽职尽责，拼搏进取，努力使各项工作争先创优。
随着各生产车间设备及原材料的准备就绪，公司面临时全线联运试车投产，属地各级政府（部门）给予了我们大力的支持，同时，我们也必须做到各种资料、证照的齐备与完善。我按照公司要求，积极领会各级政府（部门）组织的相关会议所传达的精神，及时准确地向公司领导汇报，切实落实指示精髓，保障了公司运作与上级行政部门在工作上的同步协调；为适应公司发展的要求，我参加了对公司的营业执照注册名称进行了变更，商标进行了注册，工商、税务等各种证照及时进行了年检，各种相关项目资料报相关职能管理部门进行申
由于公司办公室人员的岗位特殊性，任务来得突然、来的琐碎、来的不均匀，这就要求我在工作中务必顶住家庭或者上级的压力，做到从容应对，调节自我，细致认真、协调统筹、严格公平、及时耐心才能将任务做好完成好。
我还负责完成公司党支部、工会交办的各项日常事务，按照公司的要求，我与相关负责人员组织了公司首届“知识竞赛”；与女工委领导一起组织了妇女节茶话会及文艺联欢；配合集团公司和公司组织了集团公司十周年大型庆典活动；组织了职工晚会。这些工作的开展，丰富了职工生活，宣传了企业文化，对公司各项工作的进行起到了积极的促进作用。
通过几个月来的工作实践，我增长了智慧，锻炼和提高了能力，也积累了许多工作经验，工作中也做出了一些成绩，但距公司领导的要求跨越发展的客观形势需要还有一定差距。在今后的工作中，我将进一步加强学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己，不断提高自己的业务素质和思想水平，力争做好这颗公司机器的螺丝钉、企业运转的润滑剂。
办公用品发放人员人员个人事迹5
张永强，男，汉族，1985年11月出生，中共党员，本科学历，2012年9月参加工作，2016年5月开始担任党政综合办公室主任。
该同志两年以来，勤勉、务实、进取书写对党的秘书事业的忠诚，用求精、求细、求优的服务精神和以身作则、爱岗敬业、无私奉献的优良作风彰显职业操守，得了领导信任和同事好评。
该同志最大的嗜好就是收集文学常识和讲话材料。他认为，从事办公室工作如果没有不断求知的欲望，就难以做好服务工作。他把求知提升贯穿于服务的全过程，通过孜孜不倦地学习，增强服务本领，更好地做好服务工作。一是勤学。无论工作再忙、任务再重，他每天晚上都要挤出一个多小时看学习，坚持做到新书常读，有益的书常读，广泛地、大量地搜集各方面的资料、信息，吸收精华，不断充实、更新知识，确保适应工作的需要。他的阅读量不仅大而且广，政治、经济、文学、历史、军事、法律无所不读。二是善学。他不是单纯就学习谈学习，而是坚持边学习边思考，边学习边研究，在学习研究中体现出一种强烈的服务发展的意识。三是多思。在学习中，该同志不是把学习停留在丰富知识的基础上，而是熔化在推进发展的思索中，该同志被评为2011-2015年全县法制宣传教育先进个人。
该同志认识到，作为党政综合办公室核心智囊机构的综调部门，搞好服务是一项重要的工作，善于捕捉信息。他常说：“秘书是小人物，却要想大事，胸有世界风云，腹藏智者韬略”。因此，他很注意资料的收集和积累，把各种信息纳入心中，更好的为各位班子成员服务。
该同志认为，所谓秘书，就是无私奉献，难得的是持之以恒、一心贯之。但他却始终如一、无怨无悔，体现出了难能可贵的品德修养和人格魅力。一是奉献激情。该同志忠情于文字写作和秘书工作，一投入其中便乐此不彼乐不思蜀。为了事业和工作，他牺牲了许多应有的个人乐趣，疏远了一些必有的人之常情。多少个夜晚，在别人家人团聚、酣然入梦时，他却在电脑前独守案头、冥思苦想；多少个日子，在别人杯影交错、尽情欢娱时，他却在办公室奋笔疾书、敲打键盘。他把全部时间和精力都用在工作上，在他的工作时间表里，基本没有节假日。二是奉献忠诚。该同志把办公室工作当作自己的终身事业来对等和经营，苦不丧志，惑不动摇。三是奉献爱心。同事需要
该同志能够严格遵守办公室的各项规章制度，始终自觉维护乡党委政府领导和单位形象。一是严守保密纪律。主要做到“三能三不能”，即能看的看，不能看的坚决不看；能听的听，不能听的坚决不听，能说的说，不能说的坚决不说。二是严守政治纪律。该同志有较高的政治素养和团队精神，日常工作生活中始终做到了紧密团结、工作分工不分家，不传播小道消息、不讲不利于团结的话，不阴奉阴违、不欺上瞒下。三是严守廉政纪律。他从不打着领导的牌子和组织的名义，为自己谋取私利。
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